Nederland is zich langzaam aan weer aan het opkrabbelen van de tegenslag die de economische crisis een aantal jaren geleden met zich meebracht. Tijdens deze crisis hebben niet alleen bedrijf, maar zeker ook het personeel het zwaar te verduren gehad. Duizenden mensen die hun baan verloren zijn, bijvoorbeeld als gevolg van reorganisatie. Dit kwam doordat de economische crisis ervoor zorgde dat de vraag naar goederen en diensten enorm afnam, wat dus als resultaat had dat bedrijven veel minder omzet maakten. Dit had als gevolg dat veel bedrijven zichzelf moesten gaan inkorten om met de mindere omzet te kunnen voldoen. Alleen de sterkste bedrijven hielden stand omdat ze een zekere buffer hadden opgebouwd, of gewoon de kracht hadden om andere bedrijven weg te concurreren. Veel bedrijven gingen hierom failliet. Tijdens de crisis ging het vertrouwen in de economie bij de consumenten flink omlaag, waardoor veel mensen op hun geld gingen zitten. Zoals hierboven al genoemd ging de vraag hierdoor enorm omlaag. Doordat bedrijven minder omzet hadden konden ze ook minder geld uitgeven. Dit ging vaak ten koste van de vitaliteit van de bedrijven en leidde vaak tot een reorganisatie of een faillissement. Door de reorganisaties en door de mindere bestedingen voor bedrijven ging die vaak ten koste van afdelingen binnen het bedrijf en gingen bedrijven zich weer bezighouden met de core business. Door dit gingen er veel banen verloren en kwamen veel mensen zonder werk te staan, waardoor deze op hun beurt ook minder hadden te besteden. Hierdoor nam de vraag alleen maar weer af, totdat we ons in recessie bevonden. Het versterkte elkaar alleen maar in een negatieve zin. Belangrijk voor bedrijven is dat ze een duidelijk en waterdicht plan ontwikkelen waardoor ze de economische crisis door kunnen komen. Dit moet je eigenlijk als bedrijf zijnde altijd al klaar hebben liggen voor het geval er een crisis uitbreekt. Helaas worden slechte tijden in het verleden uit het oog verloren in de goede tijden van het heden, waardoor elke crisis weer als een klap aankomt. Lees je verder in op carrierepoort.nl. |
Voor meer info : http://carrierepoort.nl/ |