|
Wil jij solliciteren op een aantal vacatures in Hoogeveen? Je cv is vaak het eerste wat een werkgever van je ziet. Het is jouw visitekaartje en bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw cv eruit springt tussen alle anderen? Het antwoord ligt in wat je erop zet – en wat je beter kunt weglaten. Een te uitgebreid cv kan overweldigend zijn, terwijl een te summier cv belangrijke informatie kan missen. In deze blog ontdek je precies wat wél en wat níet thuishoort op een professioneel en overzichtelijk cv. Gebruik deze tips om jouw cv te perfectioneren en je kansen op die droombaan te vergroten! 2. Wat zet je wel op je cv?Een goed cv draait om relevantie en duidelijkheid. Door de juiste informatie op te nemen, laat je zien dat je perfect aansluit bij de functie waarop je solliciteert. Hier zijn de belangrijkste elementen die absoluut op je cv thuishoren: 2.1 Een professionele eerste indrukEen foto op je cv kan een goede aanvulling zijn, mits deze professioneel en passend is. Kies een foto waarop je vriendelijk en zelfverzekerd overkomt. In Nederland is een foto niet verplicht, maar kan het wel bijdragen aan een persoonlijke touch. Tip: Voeg een kort motto of persoonlijke zin toe die jouw karakter of werkethiek benadrukt. Bijvoorbeeld: “Gedreven marketeer met oog voor resultaat en innovatie.” 2.2 Relevante werkervaringWerkervaring is vaak het belangrijkste onderdeel van je cv. Vermeld je banen in omgekeerd chronologische volgorde, zodat je meest recente ervaring bovenaan staat. Beschrijf per functie kort je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Voorbeeld:
Laat werkervaring die niet aansluit bij de functie weg, tenzij het specifieke vaardigheden aantoont die relevant zijn. 2.3 Opleidingen en certificeringenJe opleidingsachtergrond laat zien dat je beschikt over de juiste kennis. Vermeld alleen opleidingen die relevant zijn, en voeg certificeringen of cursussen toe die aansluiten bij de eisen van de functie. Voorbeeld:
Heb je extra trainingen gevolgd die waarde toevoegen? Vergeet die niet te vermelden! 2.4 Vaardigheden en kwaliteitenMaak een overzicht van vaardigheden die belangrijk zijn voor de functie. Denk aan technische vaardigheden, zoals kennis van specifieke software, maar ook aan soft skills, zoals leidinggeven of teamwork. Voorbeeld:
Focus op vaardigheden die direct relevant zijn en onderbouw ze waar mogelijk met resultaten. 2.5 Persoonlijke details en contactgegevensJe contactgegevens zijn cruciaal. Zorg dat je naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats goed zichtbaar zijn. Voeg ook een link naar je LinkedIn-profiel toe, zodat werkgevers een uitgebreider beeld van je ervaring en netwerk krijgen. Belangrijk: Gebruik een professioneel e-mailadres, zoals voornaam.achternaam@gmail.com, en vermijd informele adressen zoals partyqueen@hotmail.com. 2.6 Hobby’s en interessesHoewel niet essentieel, kunnen hobby’s en interesses een persoonlijke touch geven aan je cv. Vermeld deze alleen als ze relevant zijn voor de functie of bedrijfscultuur. Bijvoorbeeld: sportieve activiteiten die teamwork benadrukken, of vrijwilligerswerk dat je maatschappelijke betrokkenheid laat zien. 3. Wat zet je niet op je cv?Net zo belangrijk als wat je wél op je cv zet, is wat je beter kunt weglaten. Een cv moet overzichtelijk en to-the-point zijn. Overbodige of irrelevante informatie kan je cv rommelig maken en de aandacht afleiden van wat echt belangrijk is. Hier zijn de zaken die je beter kunt vermijden: 3.1 Oneerlijke informatieHet kan verleidelijk zijn om je cv wat ‘op te poetsen’, maar eerlijkheid duurt het langst. Werkgevers hebben vaak manieren om te controleren of je claims kloppen, bijvoorbeeld tijdens een gesprek of via referenties. Een onwaarheid op je cv kan je geloofwaardigheid schaden en zelfs een baan kosten. Voorbeeld: Zeg niet dat je vloeiend Frans spreekt als je slechts een basiskennis hebt. 3.2 Irrelevante werkervaringHoewel werkervaring belangrijk is, hoeft niet elk baantje op je cv te staan. Werkervaring die geen toegevoegde waarde heeft voor de functie waarop je solliciteert, kun je beter weglaten. Dit houdt je cv overzichtelijk en relevant. Voorbeeld: Je hoeft je bijbaan als krantenbezorger 15 jaar geleden niet te vermelden als je solliciteert op een kantoorbaan. Focus liever op recente ervaring die aansluit bij de functie. 3.3 Privé-informatieHoud persoonlijke details die niets met de functie te maken hebben buiten je cv. In Nederland is het bijvoorbeeld niet gebruikelijk om je politieke overtuigingen, religie of gezinsomstandigheden te vermelden. Deze informatie kan onbedoeld vooroordelen oproepen en doet niets voor je professionele profiel. Voorbeelden van wat je beter kunt weglaten:
3.4 Onprofessionele contactgegevensEen e-mailadres als feestbeest1990@hotmail.com kan je onbedoeld onprofessioneel doen overkomen. Zorg dat je contactgegevens netjes en zakelijk zijn. Dit geldt ook voor je voicemail: een duidelijke, professionele boodschap maakt een goede indruk. 3.5 Overbodige detailsJe cv is geen biografie. Vermijd lange zinnen en beschrijvingen die weinig toevoegen. Werkgevers besteden gemiddeld slechts enkele seconden aan het scannen van een cv. Houd je tekst beknopt en gebruik actieve taal. Voorbeeld: In plaats van “Ik was verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse administratieve taken binnen het bedrijf”, schrijf je: “Uitgevoerd: administratie en planning voor 50+ projecten per jaar.”
3.6 Hobby’s zonder relevantieHoewel hobby’s een persoonlijke touch kunnen geven, moet je oppassen dat je geen lijstje maakt dat niets toevoegt. Hobby’s zoals “Netflix kijken” of “uitgaan” zijn beter weg te laten, tenzij je ze kunt koppelen aan een professionele vaardigheid of relevantie voor de functie. 3.7 Overbodige pagina’sHoud je cv bij voorkeur op maximaal twee pagina’s. Lange cv’s worden zelden helemaal gelezen. Focus op de kern: wat maakt jou geschikt voor de baan?
|
